三、環(huán)境保護(hù)
01、根據(jù)法規(guī)要求獲得環(huán)評,環(huán)評批復(fù),驗(yàn)收和排污許可證
02、定期監(jiān)測廢水/廢氣/噪音
03、危險(xiǎn)廢棄物合規(guī)存放(與非危險(xiǎn)廢棄物隔離存放、不能露天存放、危廢標(biāo)識)
04、委托有資質(zhì)單位處理危險(xiǎn)廢棄物
05、沒有環(huán)境違規(guī)記錄
06、實(shí)施節(jié)能減排措施或節(jié)約能源新技術(shù)(加分項(xiàng))
07、統(tǒng)計(jì)過去3年每月的水、電、煤(或天然氣)的耗用量
,并保留原始單據(jù)(加分項(xiàng))

01、建立書面商業(yè)道德政策
02、向分包商及供應(yīng)商傳達(dá)
03、建立賄賂問題舉報(bào)機(jī)制,防打擊報(bào)復(fù)
04、指定利益沖突申報(bào)政策,和申報(bào)流程
05、定期培訓(xùn)
,尤其是高風(fēng)險(xiǎn)崗位
01、指定高級管理人員負(fù)責(zé)
02、建立完整的社會(huì)責(zé)任管理體系方針、政策和程序
03、向員工及利益相關(guān)方傳達(dá)企業(yè)社會(huì)責(zé)任方針及政策
04、收集和更新社會(huì)責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)和客戶要求
05、基于其社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn),評估和篩選供應(yīng)商
、分包商及勞務(wù)提供商
07、糾正預(yù)防措施
百勝驗(yàn)廠評估標(biāo)準(zhǔn)
1、童工/未成年工:不雇傭16周歲以下的兒童,若誤招誤用童工
,需立即采取童工補(bǔ)救措施
。
2、強(qiáng)迫勞動(dòng):不使用非自愿勞工;不收取員工押金
;不限制員工基本人身自由;不強(qiáng)迫加班
。
3 、歧視:在聘用、晉升
、薪資福利
、解聘等方面沒有個(gè)人特征等方面的歧視。
4 、懲戒
、騷擾和虐待:禁止人身虐待或體罰,精神壓迫,性騷擾
。
5、工作時(shí)間:周工作時(shí)間超過84小時(shí)。
6、工資和福利:最低工資不足,工資支付延遲45天以上
。
7、健康安全:安全出口上鎖或被完全堵住,墜落高度大于1.8米的平臺(tái)或樓
。
一、每個(gè)樓層的安全出口和逃生通道是否足夠?并且不被鎖住或完全堵死
?(嚴(yán)重)
* 定期對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn),增強(qiáng)員工消防安全意識,確保安全出口及通道暢通
二、公司的宿舍是否與廠房或/和倉庫有物理性連接
?(嚴(yán)重)
* 增強(qiáng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人的消防培訓(xùn),確保宿舍區(qū)域設(shè)置在于生產(chǎn)及倉庫分離的區(qū)域
* 增強(qiáng)相關(guān)管理人員消防意識,禁止利用空置的宿舍區(qū)域堆放貨物或雜物
三、員工工資是否達(dá)到當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(包括實(shí)習(xí)生/學(xué)徒工/試用期工人/勞務(wù)派遣人員/學(xué)生工等)? (嚴(yán)重)
* 完整準(zhǔn)確記錄員工工作時(shí)間。
* 增強(qiáng)培訓(xùn),明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義
。
* 將‘最低工資是否達(dá)標(biāo)’作為工資核算體系中的必備考慮因素。
* 為培訓(xùn)期員工提供合理的補(bǔ)貼,以確保其最低工資達(dá)標(biāo)。
百勝驗(yàn)廠結(jié)果評級標(biāo)準(zhǔn)
A級供應(yīng)商:審核總得分≥90%,且無Critical,且無Major,有效期2年 ;
B級供應(yīng)商:審核總得分≥80% ,且無Critical,有效期1年
;
C級供應(yīng)商:審核總得分<80% ,或有Critical,①有Critical項(xiàng)
,需盡快跟進(jìn)審核
;②涉及到工資工時(shí)問題,需要有新的2個(gè)月考勤和工資記錄,才可做跟進(jìn)審核
;③C級供應(yīng)商最多有2次跟進(jìn)審核機(jī)會(huì)
。
1)跟進(jìn)審核之前,需再次參加1次培訓(xùn) ;
2)跟進(jìn)審核結(jié)果仍為C ,將被標(biāo)記為高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商,YUM將重新核定與該供應(yīng)商的合作關(guān)系
。
3)社會(huì)責(zé)任符合性基礎(chǔ)薄弱的供應(yīng)商 ,建議盡早完成初審。
百勝驗(yàn)廠報(bào)告模版:



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百勝驗(yàn)廠體系文件建立
、
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百勝驗(yàn)廠 。
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