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百勝驗廠內(nèi)容及百勝驗廠結(jié)果評分標準
百勝餐飲集團公司的前身泰康全球餐飲公司(Tricon bbbbbb Restaurant,Inc.)為美國百事集團公司的一個業(yè)務(wù)部 1998年 百勝餐飲集團是全球性的餐飲集團 百勝中國對供應(yīng)商社會責(zé)任要求 企業(yè)社會責(zé)任評估內(nèi)容只要有五個方面:勞動用工 一、勞動用工: 01、童工/未成年工 02、正規(guī)雇傭 03、強迫勞 04、禁止歧視 05、懲戒、騷擾和虐待 06、溝通交流 07、工作時間 08、工資和福利 二、健康安全 01、普通工作設(shè)施 02、消防安全 03、機器設(shè)備安全和特種設(shè)備 04、電器安全 05 06 07 08 09、宿舍和餐廳 三 01 02 03、危險廢棄物合規(guī)存放(與非危險廢棄物隔離存放 04 05、沒有環(huán)境違規(guī)記錄 06 07 四、商業(yè)道德 01、建立書面商業(yè)道德政策 02、向分包商及供應(yīng)商傳達 03、建立賄賂問題舉報機制,防打擊報復(fù) 04、指定利益沖突申報政策,和申報流程 05、定期培訓(xùn),尤其是高風(fēng)險崗位 五、社會責(zé)任管理體系 01、指定高級管理人員負責(zé) 02、建立完整的社會責(zé)任管理體系方針、政策和程序 03、向員工及利益相關(guān)方傳達企業(yè)社會責(zé)任方針及政策 04、收集和更新社會責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)和客戶要求 05、基于其社會責(zé)任方面的表現(xiàn),評估和篩選供應(yīng)商、分包商及勞務(wù)提供商 06、定期內(nèi)審和管理體系評審 07、糾正預(yù)防措施 百勝驗廠評估標準 嚴重級別問題點清單: 1、童工/未成年工:不雇傭16周歲以下的兒童,若誤招誤用童工,需立即采取童工補救措施。 2、強迫勞動:不使用非自愿勞工;不收取員工押金;不限制員工基本人身自由;不強迫加班。 3、歧視:在聘用、晉升、薪資福利、解聘等方面沒有個人特征等方面的歧視。 4、懲戒、騷擾和虐待:禁止人身虐待或體罰,精神壓迫,性騷擾。 5、工作時間:周工作時間超過84小時。 6、工資和福利:最低工資不足,工資支付延遲45天以上。 7、健康安全:安全出口上鎖或被完全堵住,墜落高度大于1.8米的平臺或樓。 嚴重問題: 一、每個樓層的安全出口和逃生通道是否足夠?并且不被鎖住或完全堵死?(嚴重) 建議: * 檢查安全出口設(shè)置 * 定期對員工進行消防安全培訓(xùn),增強員工消防安全意識,確保安全出口及通道暢通 * 增強日常巡查 二、公司的宿舍是否與廠房或/和倉庫有物理性連接?(嚴重) 建議: * 增強對企業(yè)負責(zé)人的消防培訓(xùn),確保宿舍區(qū)域設(shè)置在于生產(chǎn)及倉庫分離的區(qū)域 * 增強相關(guān)管理人員消防意識,禁止利用空置的宿舍區(qū)域堆放貨物或雜物 三、員工工資是否達到當?shù)氐淖畹凸べY標準(包括實習(xí)生/學(xué)徒工/試用期工人/勞務(wù)派遣人員/學(xué)生工等)? (嚴重) 建議: * 完整準確記錄員工工作時間。 * 增強培訓(xùn),明確最低工資標準的定義。 * 合理設(shè)置生產(chǎn)定額。 * 將‘最低工資是否達標’作為工資核算體系中的必備考慮因素。 * 為培訓(xùn)期員工提供合理的補貼,以確保其最低工資達標。 百勝驗廠結(jié)果評級標準 A級供應(yīng)商:審核總得分≥90%,且無Critical,且無Major,有效期2年; B級供應(yīng)商:審核總得分≥80%,且無Critical,有效期1年; C級供應(yīng)商:審核總得分<80% 重要提示: 1)跟進審核之前,需再次參加1次培訓(xùn) 2)跟進審核結(jié)果仍為C 主要從事于GRS認證,BSCI認證,FSC認證、GRS,RCS,GOTS,OCS可回收認證和有機棉認證 幫助中國企業(yè)開拓國際市場,于1997年10月7日從百事可樂公司分離 ,成為獨立的公眾公司。它被授權(quán)在全球范圍內(nèi)使用肯德基 、必勝客 、塔可鐘(TacoBell(墨西哥式食品))等品牌。 ,擁有肯德基 、必勝客、TacoBell(墨西哥式食品)三個著名品牌的餐飲系統(tǒng)(此系統(tǒng)為百事公司的一個業(yè)務(wù)部 ,百事公司三大業(yè)務(wù)是軟飲料 、小食品、快餐 。)從百事公司分離并在紐約證券交易所獨立上市時 ,百勝餐飲集團——百勝全球餐飲集團便正式成立了。 ,在全球110多個國家和地區(qū)擁有超過35,000家連鎖餐廳和100多萬名員工 。其旗下包括肯德基、必勝客 、小肥羊 、東方既白、塔可鐘 、黃記煌 、A&W及Long John Silver's(LJS)。分別在烹雞、比薩、火鍋、中式快餐、墨西哥風(fēng)味食品及海鮮連鎖餐飲領(lǐng)域名列全球。百勝對其供應(yīng)商要求進行社會責(zé)任審核,總分需達80分,才能得到一年有效期。、健康安全、環(huán)境保護、商業(yè)道德、管理體系。 、化學(xué)品管理 、職業(yè)健康管理 、個人防護用品 、職業(yè)傷害 、環(huán)境保護 、根據(jù)法規(guī)要求獲得環(huán)評,環(huán)評批復(fù) ,驗收和排污許可證 、定期監(jiān)測廢水/廢氣/噪音 、不能露天存放 、危廢標識) 、委托有資質(zhì)單位處理危險廢棄物 、實施節(jié)能減排措施或節(jié)約能源新技術(shù)(加分項) 、統(tǒng)計過去3年每月的水、電 、煤(或天然氣)的耗用量 ,并保留原始單據(jù)(加分項),或有Critical,①有Critical項,需盡快跟進審核;②涉及到工資工時問題,需要有新的2個月考勤和工資記錄,才可做跟進審核;③C級供應(yīng)商最多有2次跟進審核機會。;,將被標記為高風(fēng)險供應(yīng)商,YUM將重新核定與該供應(yīng)商的合作關(guān)系
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