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1998年秋季 目前最 具代表性的為家樂福的ICS驗廠 ICS驗廠結(jié)果有幾個等級? ICS驗廠也是家樂福人權(quán)驗廠;按照打分制來劃分等級,分為“ABCD”4個等級。A級:三年有效期,125分以上,一般工廠很難實現(xiàn)。 B級:兩年有效期,75-125分之間,部分客戶接受。 C級:一年有效期,25-74分之間,大多數(shù)客戶接受。 D級:不接受,有嚴重違規(guī)問題,0-24分之間。 ICS驗廠之所以難,難度在于突擊。但這些對我們ITTSC的咨詢師們都是小菜一碟啦。達到b級也是常事。那么驗廠怎樣才能達到b級呢?隨著我們的咨詢師看看吧! ICS驗廠重中之重d的標準: 工廠禁止使用童工:員工年齡必須大于15歲(注意哦是大于不是大于等于?div id="m50uktp" class="box-center"> 。 員工自由:工人可以在工作場所自由活動,工人可自由的離開在給予的合理通知 對待員工沒有歧視 要求尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動關(guān)系。 工作時間:遵照國家法律法規(guī)標準每星期48個小時工作時間,可以拒絕加班,加班自愿和加班每星期要在12個小時之內(nèi),連續(xù)工作6天后必須休息1天。 能做到以上五點,咱們離ICS驗廠b級就不遠啦。 ICS驗廠零容忍問題即ICS重大報警通知違規(guī)項 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的騷擾、精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀律處分是否合法、適度。 如每周工作總時超過84小時,則觸碰零容忍。如每 周工作總時超過72小時,則評級為E;員工享受的法定最低工資標準是否符合當?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災(zāi)警報。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠離危險品存儲區(qū)或有危險作業(yè)的生產(chǎn)大樓。 如也有不清楚的可以隨時在線留言,我們致力于驗廠咨詢.體系服務(wù)15年,累計幫助數(shù)萬家企業(yè)順利通過各種各樣驗廠和體系認證。為廣大客戶提供一站式服務(wù),機構(gòu)遍布全國,無論是國內(nèi)還是國外,都有我們公司的各個地區(qū)的輔導(dǎo)機構(gòu),且社會經(jīng)驗豐富 幫助中國企業(yè)開拓國際市場 ,法國商業(yè)與銷售聯(lián)盟的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000標準的啟示 ,提出了“社會條款行動Initiative Clause Sociale(ICS)” 。該提案主要針對來源國家中制造非食品消費產(chǎn)品的直接供應(yīng)商。 ,ICS驗廠和其它驗廠有一定的相似性 ,同樣是對童工、工資工時 、歧視 、自由、責(zé)任做出一定的要求 ,根據(jù)ICS公約 ,小于15歲的均屬于童工,15歲是勞動組織規(guī)定的界限 ,當然還是以當?shù)胤蔀闇? 。ICS驗廠也對員工自由度有一定的要求,保證所有員工在一個開放自由的環(huán)境中工作生活 。此外 ,嚴禁歧視,尊重宗教和有色人種 。工作時間按照法律規(guī)定方可 ,尊重紀律嚴禁性騷擾,除此之外 ,保障員工在一個設(shè)施完備 ,健康安全的場所工作。ICS驗廠如今越來越得到大家的認可,ICS的客戶主要有:家樂福、EMC、Auchan Prod Non Food 、Galeries Lafayette 、Siplec等。 。。?div id="m50uktp" class="box-center"> ,必要時遵照地方規(guī)定 ,禁止強迫,抵押 ,契約和犯人勞動 。 ,工廠必須按時發(fā)工資給工人 ,工人無需上交住房金和身份證,工廠不允許收押金 。 ,補償, 有權(quán)練習(xí)提升, 終止或退休不得基于如下:年齡, 種族, 祖籍;宗教;殘疾;婚姻等等。
,老師專業(yè),擁有諸多的人脈關(guān)系
,可以為工廠提供高性價比的服務(wù)
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