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    泉州COSTCO驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)

    2023-06-29 10:54:51
    泉州COSTCO驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)
    詳細(xì)介紹:

                                                        COSTCO驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)


            好市多(Costco)

    ,又名開市客
    ,是美國(guó)最 大的連鎖會(huì)員制倉(cāng)儲(chǔ)量販店,于1976年加州圣迭戈成立的Price Club
    ,七年后華盛頓州西雅圖成立的好市多
    ,在2009年是美國(guó)第三大、世界第九大零售商


       costco驗(yàn)廠清單:

      工資表(過去十二個(gè)月)

       
    人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案

       
    勞動(dòng)合同

       
    社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)

    、花名冊(cè)及合格證明文件等

       
    工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照

       
    消防檢查報(bào)告或合格證明文件

       
    消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等

       
    環(huán)保證明文件

       
    廠規(guī)或員工手冊(cè)

       
    政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件

       
    設(shè)備安全許可證(如電梯使用許可證
    、廚房衛(wèi)生許可證等)

       
    特種工人上崗(如電梯工
    、電工、廚工衛(wèi)生許可證等)

       
    當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批文

       
    未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄

       
    廠房平面圖

    其它文件(視乎審核情況所需)





    Costco
    驗(yàn)廠重要問題點(diǎn)


        1

    、公司的合法性:客人通過對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照
    、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全


        2
    、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工
    ,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康


        3
    、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族
    、年齡
    、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近
    6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同


        4
    、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間,每周至少休息一天
    ,每周工作不可以超過
    60個(gè)小時(shí)


        5
    、勞動(dòng)報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資
    ,并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
    。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄


        6
    、懲戒性措施:客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施
    ,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為


        7
    、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可
    。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作


        8
    、反恐:對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序
    ,還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄
    。對(duì)公司的實(shí)體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄


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