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    REACH測試,FSC認證,BSCI認證 info@ittsc.com
    REACH測試,FSC認證,BSCI認證 400  666  9575
    
                        
    
                    
    
                
    

                
    
                    
                
    
            
    
        
    
        

                
        
    
            
    
                
            

    
    
    哈爾濱COSTCO驗廠標準
    
    
    
    
        
    2023-06-29 10:54:51
    
        
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    哈爾濱COSTCO驗廠標準
    

    
    
        詳細介紹：
    
    
    
                                                        COSTCO驗廠標準

            好市多(Costco)
    ，又名開市客
    ，是美國最 大的連鎖會員制倉儲量販店，于1976年加州圣迭戈成立的Price Club
    ，七年后華盛頓州西雅圖成立的好市多
    ，在2009年是美國第三大、世界第九大零售商
    。

       costco驗廠清單：
      工資表（過去十二個月）
     
            人事花名冊及員工個人檔案
     
             勞動合同
     
             社會保險收據(jù)
    、花名冊及合格證明文件等
     
             工商營業(yè)執(zhí)照
     
             消防檢查報告或合格證明文件
     
             消防演習(xí)記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
     
             環(huán)保證明文件
     
             廠規(guī)或員工手冊
     
             政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件
     
             設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證
    、廚房衛(wèi)生許可證等）
     
             特種工人上崗（如電梯工
    、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）
     
             當(dāng)?shù)貏趧泳株P(guān)于延長加班之批文
     
             未成年工體檢及勞動局登記記錄
     
             廠房平面圖
     
         其它文件（視乎審核情況所需）

     
     

     Costco    驗廠重要問題點
     
     
         1
    、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照
    、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全
    。
     
         2
    、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工
    ，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康
    。
     
         3    、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別
    、種族
    、年齡、信仰等各方面的岐視
    。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同
    。
     
         4    、工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間
    ，每周至少休息一天
    ，每周工作不可以超過60個小時
    。
     
         5    、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資
    ，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準
    。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄
    。
     
         6
    、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施
    ，更不接受公司有強迫勞動的行為
    。
     
         7
    、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可
    。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。
     
         8
    、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序
    ，還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全
    ，針控管理必需要按客人的要求保存記錄
      。

    

    

    
    
        
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    公司名稱 Comepany
    
                                           
    
                                            
     
    
                                            
    
                                            
    
                                       
    
                                   
    
                                   
    
                                        
    
                                            
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    聯(lián)系電話 Telephone
    
                                            
    
                                                
     
    
                                                
    
                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                   
    
                                       
    
                                           
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